Ska du byta jobb för högre lön?

Du har varit hos samma arbetsgivare ett bra tag nu och trivs bra med både ditt jobb och dina kollegor. Men det var ett tag sedan du anställdes, och du märker att din lön inte riktigt har hängt med i utvecklingen. Det stör dig. Speciellt om det anställs nya kollegor som får samma lön som du, trots att du har jobbat och slitit i flera år.

Eller så sker det en omorganisation på arbetsplatsen, vilket gör att du får en massa nya arbetsuppgifter och ett ökat ansvar, men din lön förblir densamma.

Kanske har du helt enkelt tröttnat lite och tänker att en högre lön skulle motivera dig.

När ska man byta jobb för högre lön?

Mitt råd till dig är att alltid börja med ett snack med din arbetsgivare. Om du ändå funderar på att det är dags att gå vidare på grund av lönen, skadar det inte att åtminstone försöka förhandla med din chef först.

Det kan vara så att chefen inte riktigt har full koll på alla anställdas löner och att din lön inte har hängt med i utvecklingen utan att någon har reagerat på det. Därför är det viktigt att du själv lyfter frågan.

Vid en omorganisation ställs du ofta inför ett val. Läget ser ut som det gör just nu – är det okej för dig att stanna kvar och ta på dig fler arbetsuppgifter utan att få en löneökning, åtminstone under en period?

Jag tänker att det beror helt på din nuvarande arbetsbelastning. Om det känns helt orimligt och du redan nu vet att du inte kommer att klara av det är det ingen bra idé att tacka ja. Men om du vet att du kan hantera det, lära dig nya färdigheter och lägga till några nya rader i ditt CV som du kan ha nytta av i din framtida karriärutveckling, då kan det fungera ett tag.

Har du tröttnat och funderar på om gräset ändå är grönare på andra sidan? Ja, då är det bara att ge sig ut och undersöka hur arbetsmarknaden ser ut. Skicka ut några CV:n, gå på intervjuer och prata med kollegor som jobbar i samma bransch men på andra företag.

Ibland visar det sig att det faktiskt finns nya jobb som hjälper dig att utvecklas och dessutom erbjuder en högre lön. Eller så kan det visa sig vara precis tvärtom – att du upptäcker att du faktiskt har det väldigt bra, både när det gäller lönen och själva arbetsplatsen. Kanske hjälper det dig att ta nya tag, ta dig an ett nytt projekt, läsa en kurs eller två eller byta riktning utan att lämna ditt jobb.

Jag kan helt ärligt säga att jag aldrig har bytt jobb för en högre lön. Jag har bytt jobb när jag har känt mig ouppskattad, när jag inte har kunnat utvecklas på arbetsplatsen eller när jag i efterhand har fått veta att lönen varken går att förhandla eller individanpassa. Men att enbart byta jobb för att få högre lön har aldrig varit det som har drivit mig vidare.

Det jag däremot har gjort är att förhandla när jag har upptäckt att jag gör betydligt mer, eller har ett större ansvar, än vad jag faktiskt får lön för. Några gånger har jag lyckats med det, och chefen har till och med tyckt att det varit helt rimligt. Andra gånger har det inte gått lika bra. Då har jag till exempel fått höra att jag inte kan få högre lön eftersom mina kollegor och jag delar samma lönepott, och om jag får mer så får de mindre. Då vet du att det kanske är dags att byta jobb – även om det inte skulle innebära en högre lön. Lol.

Kom ihåg att det här är mina personliga tankar och råd kring ämnet. Varje situation är unik, och du kanske befinner dig på en helt annan plats i karriären än jag gör. Du behöver känna efter vad som gör dig lycklig i livet. Och om det är pengar som driver dig – kanske har du ett sparmål eller vill gå i pension snart – då kan det vara värt att bita ihop och välja pengarna framför andra, mjukare värderingar.

You do you, helt enkelt.

Har du bytt jobb för att få högre lön? Vad var det som motiverade dig att ta steget?