Du får inte den lön du förtjänar

Du får inte den lön du förtjänar...

Men mer än ofta får du betalt utifrån det du upplever, tänker eller tycker att du är värd.

Det har jag fått bevittna under den senaste tiden när mina klasskamrater från sjuksköterskeutbildningen har sökt och fått jobb.

Det intressanta är att ingen av oss har tidigare erfarenhet inom vården. Ingen av oss är 20 år längre. Många har en gedigen karriär och bakgrund inom ett annat yrke i ryggsäcken. Så vi har alla ungefär samma förutsättningar, och därmed borde väl lönerna ligga någorlunda i linje med varandra?

Men så är det inte.

Det skiljer nästan 10 000 kronor i lön mellan en arbetsgivare och en annan. Det är sant.

De som tackade ja till jobb på några av de stora sjukhusen har erbjudits cirka 30 000 kronor i månaden. Andra som sökte sig till privata arbetsgivare har fått en lön närmare 40 000 kronor i månaden.

Vi är alla nyexaminerade. Vi står på samma startlinje. Sedan kommer skottet – pang! Vi börjar springa och vissa tar verkligen för sig. Direkt från starten. De sparar inte på krutet tills de är ”varma i kläderna” eller känner sig ”redo”. Nej, det är nu det gäller. Så de tar i och får en belöning därefter.

Ah, vad jag avundas dem som vågar ta i, be om en högre lön direkt från dag ett. Inte krympa, inte backa.

Själv hör jag tyvärr hemma i den gruppen som inte riktigt vågar. Som tänker att jag inte kan så mycket, att jag är nybörjare och därmed inte kan be om att få mer. Så jag nöjer mig. Jag tackar och tar emot, ler, nickar och bockar.

Samtidigt skriker jag av besvikelse inombords!

Jag har lagt tre år av mitt liv på att skaffa den här akademiska utbildningen som alla påstår är så eftertraktad. Jag har tagit lån från CSN för att finansiera den. Och jag går in i min nya roll som sjuksköterska, nästan 50 år gammal, och får lägre lön än vad jag fick när jag sålde reklamkarameller för en kort period.

Det är inte rimligt.

Och jag säger inte att det inte är rimligt att jag accepterar detta. Jag menar att det inte är rimligt att lönen för sjuksköterskor överhuvudtaget ska vara så låg.

Behovet av sjuksköterskor kommer bara att växa under de kommande åren. Det behövs minst 33 000 sjuksköterskor, inklusive specialistsjuksköterskor, till 2031, en ökning som beror på allt fler äldre i befolkningen (Arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Regioners, SKR:s, siffror från 2022).

Hur ska vården lyckas med detta om yrket inte får ett lyft? Varför skulle ungdomar, eller vi som är lite äldre för den delen, välja att utbilda sig till sjuksköterskor om det inte erbjuds en konkurrenskraftig lön som motsvarar det arbete vi förväntas utföra?

De som säger att man inte ska bli sjuksköterska eller välja ett yrke inom vården på grund av en hög lön har rätt. Det är klart att pengarna inte ska vara det som motiverar en att välja ett yrke där man arbetar nära människor som är sjuka och utsatta.

Men lönen ska motsvara arbetet och allt vad det innebär.

Att svenskarna ska få tillgång till nästintill gratis vård, och en god sådan, tas helt enkelt för givet.

Avslutningsvis:

Jag önskar att vi ,allihop som jobbar inom vården, ska få det lyft som yrket behöver för att kunna vara hållbart och givande i längden.

Jag önskar att alla ska få en rimlig ersättning för det viktiga arbete som de utför.

Jag önskar att det inte tas för givet att det ska finnas tillräckligt med sjuksköterskor i framtiden – utan att vi agerar för det här och nu!

Och du som funderar på om det är värt att utbilda sig till yrket: Det är det. Och det är fullt möjligt att få en riktigt bra ingångslön.

Men glöm inte att det är DU som måste inse ditt eget värde. Ingen annan kan göra det åt dig.